記録管理サービスの強化
新しい市場への進出は複雑になることがありま す。ドレイク・ビジネス・サービス・アジア・ジ ャパンの雇用代行サービス（EOR）をご利用いた だくことで、人事、給与計算、コンプライアンス を当社が担い、お客様は現地の優秀な人材マーケ ットに進出することが可能になります。
グローバルな人材マーケットへのアクセスを支援
包括的で専門的な雇用・コンプライアンスソリュ ーションにより、グローバル市場への拡大を支援 します。
コンプライアンスの保証
現地の雇用および税法に精通し、高額となるコン プライアンス違反を回避します。
人材への機器提供
ICTハードウェアの調達、輸送、セットアップを 行い、貴社のチームが成功するためのツールを提 供します。
給与計算管理
グローバル人材の給与計算を管理し、現地の規定 に準拠した給与の支払いを期日どおりに行いま す。
合理化されたオンボーディング
現地法人の設立に伴うコストや複雑な手続きを必 要とせずに、グローバル人材を簡単にオンボーデ ィングできます。
高品質な人材の調達と管理をする方法について
ドレイク・ビジネス・サービス・ジャパンは、初 回コンサルティングから実施、そしてその先まで 協力的に取り組み、効率的で優れたサービスを促 進することにより、業務を合理化し、測定可能な 成果をもたらします。
ステップ 1
初回コンサルティング
専門コンサルタントが貴社と協力し、現在のメー ル室の業務と課題を理解し、文字化します。
ステップ 2
ソリューション設計
10年にわたる経験と実証済みのアプローチを活用 し、貴社の課題に合うヘルプデスクソリューショ ンを設計します。
ステップ 3
継続的なサービス強化
導入後も、継続的に改善策を提供し、貴社のメー ル室が最適に稼働するよう、アプローチを改良し ます。